营销号那个回答一看就是夏季八扯淡乱编，根本就不是家电行业内人员，最讨厌这种挂个引流连接就编的东西。家电行业一般分为两种类型，一是工厂、二是销售。我说的工厂是囊括了从设计到研发到生产的一系列环节，当然你也可以认为这其中有研发不太像工厂。所以其中自然有要求高、薪资高的如研发和设计类职位，也会有要求低工资一般的工厂生产线职位。销售环节一是售前，就是你扯着渠道让他们进货和在卖场让顾客买，二就是售后，这个就浅显易懂了。线上电商平台可能会独特些，有些公司会由总部统一管理。重点说说线下售前环节，这个环节不是那种编就编的出来的东西，瞎扯淡没用。一般来说，家电公司会特意成立一个公司来负责某一区域的家电产品销售工作，例如A公司在广州成立了世界美好家电公司，专门负责广东省内区域所有线下门店的销售（线上的统一由总公司再成立一个世界美好电子销售公司进行管理）。那么这个广州世界美好家电公司，其实就是一个彻彻底底的销售公司了，因为它只负责卖，它唯一的使命就是把设计研发后由工厂生产出来的东西尽可能的卖出去。产品好不好不光它的事，那是工厂环节负责的，就是工厂做出来的东西再差，它也必须凭本事给它卖出去。顶多给工厂一些反馈，但是对工厂没有控制权。卖的环节复杂些，世界美好家电公司会招一批业务员，这批业务员不是要去卖场卖，而是要找卖场，让卖场进自己公司的货，然后通过协调啊，沟通啊给世界美好家电公司的产品更好的销售环境。然后世界美好家电公司会再招一批导购员，放到有进自己公司货的卖场去，他们的任务就是天天在卖场卖产品。业务员天天要在公司跟卖场打交道，管理货物的进出，而导购员又很久才回公司一次，公司很多政策或者卖场的宣传物料比较难给到，这个时候世界美好家电公司就会再招一批人，专门帮公司管理导购员和卖场，做跑腿传话的，再兼职打打杂，这批人就是所谓的督导。而且公司也需要督导去检查和落实很多终端卖场的事情，毕竟下面那么多导购员，总有人会不执行公司政策。然后为了帮助公司产品扩展在当地的影响力，世界美好家电公司又会成立一个市场部或者推广部，专门推广自己的产品。所以家电行业的销售环节里，除去别的公司也会有的hr财务等职务外，通常还会有营销推广人员、业务员、督导、导购这几种职位。而且别被营销号骗了，业务员不是导购。某些家电公司里业务员相当于KA销售，不是那种低端的卖场销售员。通常来说业务员及以上的职位都还可以，属于公司自家人了。因为家电行业的销售环节里督导和导购都是外包的外人。压两个月工资，单休，没奖金，说开除就开除都是常态，有工作经验的，学历高的请去做业务员及营销推广人员，或者更高的职位。切记，尽可能不要做苦逼外包。
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